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工伤出院时，没做工伤鉴定前，公司给了三个月误工费，签了一次性解决承诺书

四川－南充 11-15 14:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

工伤出院时，没做工伤鉴定前，公司给了三个月误工费，签了一次性解决承诺书，现在鉴定上伤残等级，本人还能得到相应的赔偿吗

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全部答案

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083495积分

回复时间： 2018-11-15 14:49

可以要求的

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
795595积分

回复时间： 2018-11-15 14:57

您好，可以。如果承诺书的赔偿金额显失公平的，可以申请撤销。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-11-15 14:46

根据评级还可以进一步要求赔偿

[四川-成都]
周三明律师
176109积分

回复时间： 2018-11-15 14:48

可以进一步要求赔偿

[重庆-江北]
李中敏律师
7412积分

回复时间： 2018-11-15 14:52

还可以要求赔偿。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2018-11-15 15:04

你好，可以要求伤残相关的赔偿

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2018-11-15 15:11

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。