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合同纠纷

广东－深圳 01-08 09:17 悬赏 0 发布者:jie438…… 给我留言回答:(12)

劳动纠纷我是关于劳动纠纷的
我 01-08 08:27
我到劳动局去，我申请劳动赔偿双倍他们说这种案列基本是失败的？
我 01-08 08:28
厂方没有和我签订劳动合同
我 01-08 08:29
劳动法有用吗？我现在有点质疑
我 01-08 08:31
接下来我不知道怎么办

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3932839积分

回复时间： 2013-01-08 09:21

未签订劳动合同，依法应获得双倍工资补偿。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4564279积分

回复时间： 2013-01-08 09:34

申请劳动仲裁，要求双倍工资

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-08 09:20

你好，未签订劳动合同，依法应获得双倍工资差额的补偿。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-01-08 09:34

具体什么情况？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-08 09:42

可要求双倍工资

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-08 09:51

未签订劳动合同，从第二个月开始依法应获得双倍工资补偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-08 10:07

未签订劳动合同是应当按双倍工资支付，这样的案例太多了。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-08 10:07

委托律师申请劳动仲裁没有问题

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2013-01-08 10:24

可以申请劳动仲裁主张没有签订劳动合同的双倍工资差额。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-08 11:18

你直接联系律师把你的情况和律师说一下就知道了。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-08 13:55

劳动法当然有用
如果你拖延时间维权导致超过时效，不是劳动法的问题，是你自己的问题了。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2013-01-08 15:16

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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