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我想请问：公司突然要我调动岗位，我不答应，他们就叫我交接，我自己申请辞职能得到经济赔偿吗？
01-08 15:18 悬赏 0 发布者:厉善法 给我留言 地区:浙江－金华 回答:(4)
2012年12月28日，部门领导突然找我谈话，说要我到其他部门上班，这是上级的意思，她说她也不想我被调走，说我各方面表现她都很满意，而且她很看重我，可是她没有办法违背上级领导的意思。我当场拒绝调岗，并且口头提出辞职。我领导说既然你有意愿离职，上级领导也正好有此意，那么一切都顺理成章了，让我半个月内作交接。请问在这种情况下，我可以得到经济赔偿吗？
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
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回复时间：2013年01月08日 15时36分
如果你自行提出辞职，将得不到任何经济补偿金。至于调动工作岗位这要看劳动合同，如果新岗位不是劳动合同中约定的岗位，那么必须双方协商一致才能调动的，用人单位如辞退你那么要付你经济补偿金的。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的建议，这对我还有其他的劳动者都是莫大的帮助。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-08 15:28
您好！单位的做法是违法的，岗位的变动是需要与劳动者协商一致的，因为无法达成一致而解除劳动关系单位是需要支付经济补偿金的，但是您不要主动辞职。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-08 15:31
协商解除的话，可以每工作满一年有一个月工资的补偿，如果你主动辞职，就没有补偿金，调离非合同约定工作岗位可以拒绝。
追问：
您好 当初在合同里面有一项是公司可以调动员工工作岗位，那这一条有用吗？
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2013-01-08 15:36
要协商一致，不然要补偿。
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