该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
领导想让自己人做这个岗位，用绩效考核威胁，让hr编写很苛刻的绩效目标
上海－黄浦区 11-23 18:14 悬赏 0 发布者:Ada 回答:(6) 领导想让自己人做这个岗位，用绩效考核威胁，让hr编写很苛刻的绩效目标，该怎么维权，劳动仲裁吗
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 208253积分
回复时间： 2018-11-23 18:14
你可以不确认绩效目标就行了 可以申请劳动仲裁的
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3924341积分
回复时间： 2018-11-23 18:20
这是可以申请仲裁来维权的
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2018-11-23 18:15
不要自己辞职，公司不辞退 就继续上班去
考核标准需要员工认可的，不是单方出一个就行的
考核标准需要员工认可的，不是单方出一个就行的
- [北京-朝阳区]
- 周雪丽律师
- 16710积分
回复时间： 2018-11-23 18:18
如果你觉得不合理，可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2018-11-23 18:50
可以向当地劳动监察大队投诉
- [上海-嘉定区]
- 盛春龙律师
- 20274积分
回复时间： 2018-11-23 19:37
可以投诉处理。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 领导用绩效考核逼迫下属辞职，领导想让自己人顶替，请问怎么办， 3个回答
0 - 你好，事业单位里领导把老师自己绩效的钱发给中层干部作为岗位津 1个回答0
- 怀孕后领导逼迫要求出差，扣绩效为0，并将自己岗位撤岗调换工作地 2个回答10
- 在离职时，合同上没有明文规定岗位津贴是要根据绩效考核评分给的，这 2个回答0
- 部门领导强制让们休息时间组织培训,不去还发邮件短信批评,还威胁将与 6个回答5
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李保忠)(2022-03-20)·您好，赵律师，我是济宁汶上的，今年1月份借给了朋友2000块钱
- (孟凡兵)(2022-03-19)·冒用已经死亡的人身份姓名生活犯了什么罪
- (王远洋)(2022-03-19)·我是一名在上初一的女生 就在昨天晚上有很多个人说要在我周日的
- (蒙彦军)(2022-03-18)·我在一个百秋的App被刷单提高知名度的骗了3万，后续还要交3
