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这样的合同有效吗

四川－成都 01-09 14:33 悬赏 0 发布者:ymz1 给我留言回答:(10)

刚进厂就签无固定期限合同

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[北京-朝阳区]
李三勇律师 VIP
电话：13311076167
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回复时间： 2013-01-09 14:36

无效。。。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3930529积分

回复时间： 2013-01-09 14:47

对方同意是可以的

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2013-01-09 14:42

你好，双方自愿签订，有效。

追问：

我在2006年6月20日进的厂，签的是无固定期限合同。其中试用期为3个月（即2006年6月20日至2006年9月19日）工作岗位为电镀车间电镀操作员。期间由于技术能力好升为组长。在2012年12月25号主管口头叫我不能回原车间上班，没说理由，后叫我先到其他部门帮忙，到2012年12月29号突然叫我转岗，有转岗通知书，但事先没有任何书面和口头说要我转岗，转到贴切部门，职务和薪资不变。签的时候也没有说为什么要我转岗。（当时有书面记录）我想到马上就年终考评，也还想在这个厂做就签了。在2013年1月4日谈年终考评给我评了个59.5分，应该是全厂最低，以前最少都是70分以上，我已经签了我不同意此分数和结果，在2013年1月5号星期六本来是我们上班日（六天制）早上却不让我进厂，最后电话联系后才让进的厂，星期天就没让我上班了。我想问这样的转岗有效吗？我该怎么做？

回答：

你好，单位做法存在不合理之处，建议你及时申请劳动仲裁维权。

追问：

如果我委托你，有多大机会

回答：

你好，如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。