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合同纠纷

广东－深圳 01-09 18:23 悬赏 20 发布者:xuxian…… 给我留言回答:(5)

工作19个月，包括试用期，现在合同没到期，现在主管说我业绩最后，末尾淘汰，让我走人，而且没有提前一个月通知，请问我应有哪些补偿？

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全部答案

回复时间： 2013-01-09 18:26

能证明是违法解除的，则可有共计五个月工资补偿。

回复时间： 2013-01-09 22:15

如你所述，公司的行为属于违法解除劳动关系，应当支付相当于４个月工资的赔偿金。如有其他违法情形可以一起主张

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。

回复时间： 2013-01-10 09:59

公司没有相应的规章制度证明末位淘汰制度，辞退你就属于违法辞退，你可要求双倍赔偿金。具体情况直接联系律师详细说一下。

回复时间： 2013-01-10 10:18

可以要求四个月的赔偿金详情请电话咨询

回复时间： 2013-01-10 11:03

违法解雇，可以主张赔偿金。

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