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工伤的认定
江苏-南通 01-09 20:00 悬赏 0 发布者:hua4 给我留言 回答:(2) 于某从事门卫工作,未遵守公司规章制度擅离值守,从而未及时开门与同事发生口角引发肢体冲突造成于某受伤,请问是否定为工伤?
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- [江苏-南通]
- 谭小辉律师
- 33932积分
回复时间: 2013-01-09 21:09
可以积极申请吧
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-10 16:05
可以申请工伤认定。
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