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与上家公司签订了竞业协议(入职时签的),后来换了个公司(部门整体换公司)

上海 11-26 16:22  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
与上家公司签订了竞业协议(入职时签的),后来换了个公司(部门整体换公司),两个公司同属一个老板,重新签合同,没有签竞业协议。现在从这家公司离职了(换公司后呆了半年)。进了一家相同行业、不同产品的公司。请问竞业协议对我有约束吗?没有支付过补偿。
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回复时间: 2018-11-26 16:51
可以起诉的
回复时间: 2018-11-26 17:52
需要依据竞业协议具体内容来确定
追问:

竞业协议上有写,超过一个月未支付补偿,协议上的部分条款可以不遵守,但是我仔细看了一遍,发现有一条“不得加入与公司业务有竞争关系的公司”不在作废的条款里面,这项条约与作废的某些条约有相似之处

回复时间: 2018-11-26 16:28
需要依据竞业协议具体内容来确定。
追问:

竞业协议上有写,超过一个月未支付补偿,协议上的部分条款可以不遵守,但是我仔细看了一遍,发现有一条“不得加入与公司业务有竞争关系的公司”不在作废的条款里面,这项条约与作废的某些条约有相似之处

回复时间: 2018-11-26 16:32
没有支付过补偿就没有约束。
回复时间: 2018-11-26 16:53
没有约束力
回复时间: 2018-11-26 17:06
换公司超过3个月未收到过补偿的,应通知单位解除竞业协议方无需继续遵守协议约定。
回复时间: 2018-11-26 18:28
没有约束力
回复时间: 2018-11-26 19:05
没有。
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