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医生进修未满辞职如何赔偿各位律师好！我的问题如下：我是医院一名在编医生

湖北－恩施 11-26 17:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

医生进修未满辞职如何赔偿各位律师好！我的问题如下：我是医院一名在编医生，于2015年9月至2016年9月进修一年，因家庭原因，于今年10月份递交辞职报告，进修前签了一份进修合同，合同上注明若未满十年辞职，要赔偿医院那一年的所有费用，辞职后医院给我拟了一份赔偿清单，包括进修费.住宿费.生活补助.基本工资.违约金2万（我的进修费是16500）以及医院给我交的养老保险那些等等。我辞职后医院同意了辞职，而且也给我我办了相关辞职手续，现在医院再要求我赔偿。我想咨询一下：1、医院已经把我辞职手续全部办完，编制也已经没有了，现在再要求我赔偿，这样合理么？还是应该在我办理辞职手续之前就应该商量赔偿问题；2、还有医院办理辞职手续后也没有给我发最后一个月工资和奖金，这样合理么？3.在编人员不按进修协议中的规定履行能适合用于劳动合同法吗；4、如果要赔偿我要赔偿多少合理？谢谢

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全部答案

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
439893积分

回复时间： 2018-11-26 17:31

你好！1、不合理。2、应当发放工资。3、适用劳动合同法。4.要看工作年限。

追问：

你好，你说医院已经给我办理了所有辞职手续然后再让我赔偿是不合理的么？那医院现在要我赔偿我该怎么办？

回答：

可以通过劳动争议仲裁委员会仲裁解决。

追问：

好的谢谢

回答：

别客气！

追问：

好的谢谢

回答：

别客气！

[湖北-恩施]
胡永红律师 VIP
电话：18963929221
44905积分

回复时间： 2018-11-27 17:17

只能按照双方所签订的协议履行相关手续。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2018-11-26 17:37

您好，当然有补偿2应当有工资3.不能使用劳动法，应当使用公务员法
这种情况，律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地为您您解决问题的，建议尽快处理，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2018-11-26 17:38

您好，初步分析，您的基本工资不应该被扣。最后一个月的工资和奖金要发的。社保也不应该扣。具体还是要看一下您的合同。如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费或加同号威信。我会尽可能维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2018-11-26 17:40

您好，1、不合理，您应当对医院进行赔偿，因为已经签订了合同，但基本工资，社保不应该扣。赔偿为什么时候商量都可以。2、不合理，不应当克扣工资。3、适用劳动法。4.赔偿数额按照合同约定履行，赔偿金秀穗花费的必要费用。
建议您先与医院协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，如需帮助可来电或者微信详询。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2018-11-26 17:47

1、合理，你与医院所签的进修合同中早已标明应承担的法律责任（即赔偿医院一年的费用）具体的赔偿数额的无论在离职前还是离职后都可以与医院协商。2，不合理，无论什么理由离职，医院都应当结清你的工资和奖金。3、你这属于劳动纠纷适用于劳动合同法。4、具体赔偿数额要根据公司的过错与你的过错具体分析，详细情况微信或电话联系我。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2018-11-26 18:17

1、不合理，您应当对医院进行赔偿，因为已经签订了合同，但基本工资，社保不应该扣。赔偿为什么时候商量都可以。
2、不合理，不应当克扣工资。
3、适用劳动法。
4.赔偿数额按照合同约定履行，赔偿金秀穗花费的必要费用。
建议您先与医院协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，如需更加全面、专业的法律帮助，可以直接联系本律师团队或者携带相关材料来我所面谈，也可添加本律师的威信，以便获得更加专业的法律服务。

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2018-11-26 19:16

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2018-11-27 01:31

按照合同情况处理

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2018-11-27 11:47

你好，你们之间有过进修协议，根据法律规定，可以在其中约定违约条款，所以，按照你给的信息，初步分析：1、医院的部分赔偿请求是合理的，2，医院不得克扣你的工资降低你的福利，3、根据医院是为公立医院还是私立医院才能确定是否适用劳动合同法，4、具体赔偿要根据相关证据材料计算确定。如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费。我会尽可能维护您的合法权益。

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