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您好,我是在工厂上班,进厂时没有签署劳动合同,本月四号转班到今天没有休息

广东-惠州 11-27 08:44  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
您好,我是在工厂上班,进厂时没有签署劳动合同,本月四号转班到今天没有休息,计件岗位,所以申请休息半天,结果按请假算,因为很多原因想辞急工,所以想问一下辞急工工厂会扣所有没发工资的一半,合理吗,
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全部答案
回复时间: 2018-11-27 09:00
这是可以申请仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4562913积分
回复时间: 2018-11-27 09:35
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837924积分
回复时间: 2018-11-27 10:44
发生劳动纠纷 如果无法协商, 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-11-27 09:12
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-11-27 09:29
可以申请仲裁来维权
回复时间: 2018-11-27 09:46
你好,是不合理的。可以先向劳动监察大队投诉,工作多长时间了呢?公司有为你们买社保吗?之前都是怎样发放工资的呢?看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。具体情况您可以来电或转一对一咨询,我们尽可能维护您的合法权益。
回复时间: 2018-11-27 10:39
不满用人单位处理结果的可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-11-27 20:29
可以及时申请劳动仲裁!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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