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公司收回了办公设备该怎么办?
01-10 09:01 悬赏 0 发布者:boluog…… 给我留言 地区:天津-天津 回答:(10)
公司想辞退我和另外一个同事,但就是不出具辞退信,想让我们自己辞职走人,或者想办法让我们违纪直接开除,我同事的职位是销售,我原来是销售,在2012年7月份时转为内部销售及支持(这个岗是给我转岗的时候设的,公司原来没有这个岗),我们在这家公司工作都已经快10年了,昨天公司让我和我同事把手机卡和笔记本都归还给公司,不还就算违纪,结果我同事都还了。我把手机卡还了,笔记本没还。我们不知道接下来该怎么办,求各位律师给予指点,谢谢了。
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- [天津-河西区]
- 李玉更律师
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回复时间:2013年01月10日 09时05分
现在合同还在履行,不需要交接工作。解除后,才交回。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-01-10 09:05
你可以交还,但是继续上班,要求单位辞退。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-01-10 09:10
自己不要走,让单位辞退。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
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回复时间: 2013-01-10 09:18
保留辞退证据要求支付赔偿金
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2013-01-10 09:36
保留辞退证据,要求支付赔偿金,协商不成的,提请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-10 10:59
如果是公司的设备,按公司要求交回即可。之后继续正常工作。如单位违法解除劳动合同要求经济赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-01-10 11:50
公司有没有违法的情形,比如不上保险等等,可以以此为由辞职,这样可以要求对方支付违约金。如果没有的话,可以继续履行合同,如果实在工作不下去的话,可以正常的申请辞职,书面申请后,30天内就可以离职了。
追问:
公司现在是个美国企业,比较守法。但是在这工作到2013年3月就10年了,自己辞职走人,总觉得不平衡,呵呵
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-01-10 14:15
单位违法辞退,需要向你支付赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-10 18:09
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-01-11 14:24
公司的行为违法,违法解除劳动合同应当支付赔偿金。你可以申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金。如果是你主动辞职,你就没有赔偿金和补偿金。
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