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1，合同期内正常离职，提前30天离职，走正常手续，不给审批怎
河南－郑州 11-27 23:28 悬赏 0 发布者:己已殇。 回答:(5) 1，合同期内正常离职，提前30天离职，走正常手续，不给审批怎么办？离职当月工资出现延迟几个月或者扣工资怎么办？2，有关法定节日，每周休息一天。合同中：一切由项目而定，合法吗？3，合同中：累计假期合法吗？如果合法，未休息天数够，工资怎么算？4，在项目听到关于公司的流言蜚语造成了对公司的恐惧心理，属于职业病么？5，合同中，押证书合法么？6，正常离职，公司延迟拖扣证书，怎么办？劳动法内容很熟悉。
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- [河南-郑州]
- 李大贺律师
- 590552积分
回复时间： 2018-11-28 06:24
委托律师出具可行性解决方案。
- [河南-郑州]
- 耿武杰律师
- 137837积分
回复时间： 2018-11-28 07:31
1、不用审批时间到了就可以走。2、延迟发工资可以主张支付并支付赔偿金50%。3、是否合法需要综合判断，涉及节假日的工资执行节假日的标准。5、扣押证书可以要求返还。
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2018-11-28 09:01
您好，1、不用审批时间到了就可以走。2、延迟发工资可以主张支付并支付赔偿金50%。3、是否合法需要综合判断，涉及节假日的工资执行节假日的标准。5、扣押证书可以要求返还。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-11-28 09:50
你好，可以向当地劳动局投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-11-28 13:38
您好，委托律师出具可行性解决方案。
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