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霸王条款是否有效？
湖南－株洲 06-18 18:36 悬赏 0 发布者:hhh001…… 给我留言 回答:(4) 合同条款：“甲方招聘的本科生、研究生，在新进公司三年内，如乙方提出辞职、劳动合同到期不续签，或因乙方严重违反公司规章制度而导致的解除劳动合同，乙方需赔偿甲方因招聘、入司培训所发生的费用（按2000元人民币/人平算）”是否有效？合同只签了一年见习期的合同。
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- [湖南-长沙]
- 刘江律师
- 23264积分
回复时间： 2010-06-18 19:13
公司有培训的话，就有效。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-18 19:26
见习期合同是什么意思？
就业协议书还是劳动合同性质
如果是劳动合同就无须赔偿，除非培训为外部培训。
就业协议书还是劳动合同性质
如果是劳动合同就无须赔偿，除非培训为外部培训。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-18 19:50
您好，为保护您的隐私，建议您与律师约见面谈详询。如果您有相关法律问题需要帮助，可以拨打本律师电话：15200520633。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-23 17:35
培训费用公司要举证的，要那种正规的培训，有相关票据，不是公司内部培训。
不然不用赔偿
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