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您好,去年进的公司,9月签的一年合同己到期,公司未找我续签,现在公司因我不愿意加夜班强制开除我
上海-徐汇区 11-30 11:47 悬赏 0 发布者:〒_〒 回答:(3) 您好,去年进的公司,9月签的一年合同己到期,公司未找我续签,现在公司因我不愿意加夜班强制开除我,能要求赔偿吗?赔几个月的
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2018-11-30 12:09
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2018-11-30 11:52
要看是解除 还是不续签
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间: 2018-11-30 13:35
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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