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退休后工伤复发

江苏－淮安 01-10 20:17 悬赏 0 发布者:xiaomo…… 给我留言回答:(2)

2005年内退，前几年正退。去年才领了单位的一次性伤残补助并签了单位拟写的协议，现在旧伤复发，请问那份协议合法吗？现在看了工伤赔偿法，补助金也低于国家规定。

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-10 20:27

你好，跟据现行相关法律规定，工伤旧病复发，仍然依法享受工伤医疗待遇。

追问：

但是协议上写到：以后因工伤不再向甲方索要其他经济赔偿。单位拟写的协议合法吗？

回答：

你好，协议如果有你签字并且无欺诈胁迫行为应该都是有效协议。

追问：

让单位出具一份证明，证明上写那笔赔偿经劳动局核定。实际上根本不是。这笔赔偿是去年刚领的。并且没有领一次性医疗补助金，可以从这两方面推翻那份协议吗？

回答：

你好，根据《合同法》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者合同条款无效：
（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；法律法规
一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一般属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。
（2）恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同；
（3）合法形式掩盖非法目的的合同；
（4）损害社会公共利益的合同；
（5）违反法律和行政法规的强制性规定的合同；
（6）对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款。
（7）提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。
以上法律规定供你参考。

追问：

非常谢谢您的帮助

回答：

你好，不客气，有什么法律问题再联系。