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您好,我想问下招募工作平台到店应聘后严重不符合怎么做例如我现
北京-丰台区 12-02 15:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 您好,我想问下招募工作平台到店应聘后严重不符合怎么做例如我现在在美团当骑手但是说好的免费提供车辆免费提供服装最后签署合约以后却是要自己出钱租车工作时应为送餐时间晚了就打电话大发雷霆的上司以及说话方式极其不客气最后提出解约却还要工服费等并且由于没有过试用期而不需要发工资那么我该怎么办我花了这么多钱却因为一句事多而被离职我只是请了几次病假而已啊我该怎么做啊
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全部答案
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 249874积分
回复时间: 2018-12-02 21:25
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2018-12-06 13:27
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-12-02 16:00
如果无法协商,申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-12-02 16:01
你好,建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2018-12-02 16:06
可以申请 劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 周雪丽律师
- 16710积分
回复时间: 2018-12-02 16:28
如果无法协商,可以通过仲裁的方式维护自己的权益。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-12-03 00:11
协商处理,协商未果,起诉维权
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2018-12-03 16:06
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等,原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用,如用人单位行为违法,您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼,建议您电询,
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