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关于培训费用的纠纷问题
陕西-商洛 01-11 10:38 悬赏 10 发布者:dr4758…… 给我留言 回答:(3) 我是陕西商洛人,现在在广元上班。
我于2012年9月份参加了由四川省西华大学和广元市质监局共同举办的检验员的培训,这次我去参加了培训,共花费2000元(这个费用由公司承担),在我参加培训之前,我与公司签订了一份培训协议,内容大致是:去参加这次培训所考取的证书归公司所有,并且还要为公司服务5年。如果在这5年期间,我要辞职离开,就必须赔偿培训费用2000元给公司,我的检验员证书公司永远不会给我,之后我们又签订了5年的劳动合同。以前我也没有考虑那么多,就签订了培训协议和劳动合同。但是现在我想离开公司(服务年限还没有到期)。但是我的想法是:如果要我出这个培训费用,我就必须把我的证书带走,或者麻烦律师们给我个更好的建议,让我损失减少一点嘛。
这个问题已经困扰我很久了,我不知道该怎么办才好?所以想麻烦律师们帮忙给我些意见和建议,非常谢谢。
我于2012年9月份参加了由四川省西华大学和广元市质监局共同举办的检验员的培训,这次我去参加了培训,共花费2000元(这个费用由公司承担),在我参加培训之前,我与公司签订了一份培训协议,内容大致是:去参加这次培训所考取的证书归公司所有,并且还要为公司服务5年。如果在这5年期间,我要辞职离开,就必须赔偿培训费用2000元给公司,我的检验员证书公司永远不会给我,之后我们又签订了5年的劳动合同。以前我也没有考虑那么多,就签订了培训协议和劳动合同。但是现在我想离开公司(服务年限还没有到期)。但是我的想法是:如果要我出这个培训费用,我就必须把我的证书带走,或者麻烦律师们给我个更好的建议,让我损失减少一点嘛。
这个问题已经困扰我很久了,我不知道该怎么办才好?所以想麻烦律师们帮忙给我些意见和建议,非常谢谢。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-11 10:42
你可以赔偿配需费用,然后把证书带走!
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-01-11 10:53
你好,在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
可以协商培训费的问题,证书属于你个人,必须拿着。
以上回复,请采纳并评价。
可以协商培训费的问题,证书属于你个人,必须拿着。
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- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2013-01-11 18:36
培训所考取的证书归公司所有这本身就不合法,属于无效条款。当然约定服务期的,你违约,需要按服务年限按比例分摊退还培训费用。建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
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