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公司定高额目标大量裁员

湖北－武汉 12-04 10:06  悬赏 0  发布者:小樱若 给我留言  回答:(13)
A是一家外包公司，在这家公司做了一个多月，现在公司新出来规定，把业绩目标定的特别高，达不到的辞退。至少50%的人会完不成目标，这种辞退可以要求补偿吗？
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全部答案
回复时间： 2018-12-04 10:10
你好！可以要求补偿。
回复时间： 2018-12-04 10:51
至少50%的人会完不成目标
回复时间： 2018-12-04 17:12
您好，可以向劳动局投诉，公司的行为是变相裁员，欢迎来电或维信免费咨询，维信同主页电话号码。
回复时间： 2018-12-04 10:09
您好，如果公司无故辞退是可以要补偿的，您可以与公司协商，协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁，如需帮助您可以直接来电或者微信详询。
回复时间： 2018-12-04 10:14
您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。如果您方便的话，直接打电话给我吧，这样交流比较顺畅，利于解决问题。我的联系方式在我的个人主页上有，您也可以添加我的微信，手机号就是我的微信号。
回复时间： 2018-12-04 10:25
可以要求经济补偿
回复时间： 2018-12-04 10:25
你好，公司在一些情况下是可以进行裁员的，但需要对员工给予经济补偿金。请问你在这家单位工作多久呢？有没有购买过社保呢？你说的不够具体，可以让我了解更多的细节，我们考虑周全的解决办法。如果你不方便在这里透露个人隐私，可以转为一对一咨询、来电联系我详谈或者加我薇信，我会尽可能维护您的合法权益。
回复时间： 2018-12-04 10:26
您好，您可以要求经济补偿金。如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费或加同号威信。我会尽可能维护您的合法权益。
回复时间： 2018-12-04 11:13
您好，如果是违法辞退，公司是要支付赔偿金的，您可以申请劳动仲裁，具体赔偿标准您可以来电我们详谈，来电咨询是免费的。
回复时间： 2018-12-04 11:23
你好，可以要求经济补偿金的，协商不能处理的可以仲裁或者诉讼渠道，建议您来电详细咨询，来电咨询免费
回复时间： 2018-12-04 13:15
你好，公司这种属于违法操作，公司可以裁员但裁员需要符合法律规定，且须支付经济补偿金。况且公司一次性裁员超过20%必须经过职工代表大会决议。具体情形可以来电详谈，联系方式和地址见个人主页。
回复时间： 2018-12-04 14:09
您好，可以要求补偿。具体的内容可以来电或维信免费咨询，维信手机同号。
回复时间： 2018-12-04 15:33
您好，公司非正当理由辞退元，员工可以要求经济补偿金，也有相关的补偿方法，具体情况您可以来电或添加我的同号微信详谈、尽可能维护您的合法权益。
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