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公司不允许过年这段时间辞职
01-11 19:43 悬赏 20 发布者:挺多的 给我留言 地区:天津-天津 回答:(11)
我是一个销售人员因为考虑过年时可能要回家,所以考虑辞职!但公司说不允许辞职,辞职者视为自动放弃工资!这家公司是南京的公司,在天津的分店!我想补充,在此之前从12月1日至此,因没有人员所以公司一直都安排我一个人上班,大概16个小时!没有加班费,还有公司没给我们上五险一金!签了一份协议承诺自动放弃上五险一金的机会!改为只给200元保险补助!我想问我怎么做才能维护自己的权益,拿回属于自己的那份酬劳
问题补充:
如果申请劳动仲裁的话,公司总部在南京。在天津仲裁机构可以吗?
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回复时间: 2013-01-11 19:45
没有为员工缴纳社会保险的,有权要求单位补缴社会保险;可以向劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。
- [山西-太原]
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回复时间: 2013-01-11 19:45
答:提起30日书面申请辞职,期满离开不是违约。
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回复时间: 2013-01-11 20:05
提前30天书面通知就可以
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回复时间: 2013-01-11 20:33
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
- [天津-和平区]
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回复时间: 2013-01-12 07:44
需要提前30日书面辞职,不让辞职可以仲裁或投诉
- [天津-滨海新区]
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回复时间: 2013-01-12 08:33
公司做法违法,去天津市仲裁委仲裁,总医院后面
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2013-01-12 10:41
协商不成仲裁解决,在工作地点所在地劳动仲裁部门申请仲裁
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2013-01-12 10:50
公司没有为员工缴纳社会保险的,有权要求单位补缴社会保险;可以向劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2013-01-12 11:13
协商不成的,依法提起仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-13 21:23
员工有离职的权利,只要提前一个月书面申请就可以。
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