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劳动工伤赔偿
重庆-江北 01-12 13:56 悬赏 20 发布者:淡然如水 给我留言 回答:(9) 某人在工地上打工,摔了一跤,医院诊断的结果是 "胸+-椎体压缩性骨折约2分之1",在医院住了51天,现在出院了。想解决赔偿事情。我就是想咨询一下,工地老板加上误工费、精神损失费等,一共只愿意赔偿2万元,但我们要求的是赔偿5—6万,这样合理吗?请各位律师给点建议吧,谢谢了!
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全部答案
- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 146036积分
回复时间: 2013-01-12 14:04
具体的赔偿数额问题,建议委托专业律师代理诉讼或帮助计算具体的赔偿数额,以最大限度维护你合法权利。
- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话:15802645148
- 73343积分
回复时间: 2013-01-12 14:15
要赔偿多少钱,关键是要通过鉴定,确定受害人构成几级伤残。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4558057积分
回复时间: 2013-01-12 14:51
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-12 13:57
有骨折至少就是工伤十级,胸骨椎体骨折可能等级更高,按十级工伤计算,赔偿5-6万是合理的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-12 13:57
两万少了,5-6万可以的!
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-01-12 13:59
你好,赔偿的项目包括:残疾赔偿金,医疗费,住院伙食补助费,后续治疗费,误工费,护理费,被抚养人生活费,残疾辅助器具费,营养费,交通费,精神损害抚慰金等。以实际发生为准,可以协商解决,可以自己估算一下。如能提供证据证明5-6 可以要求,协商不成可以依法维权。
以上回复,请采纳。
以上回复,请采纳。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间: 2013-01-12 14:35
一、属于工伤:
1.收集好在用人单位上班的证据如劳动合同或工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请劳动仲裁确认事实劳动关系。
2.确认事实劳动关系后,申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,如能评残,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。
二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。
三、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 7.一次性医疗补助金 8.一次性就业补助金等等
四、大约8级,如果年龄不超过50岁,解除劳动关系,最低工伤保险待遇9.7万左右。
1.收集好在用人单位上班的证据如劳动合同或工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请劳动仲裁确认事实劳动关系。
2.确认事实劳动关系后,申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,如能评残,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。
二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。
三、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 7.一次性医疗补助金 8.一次性就业补助金等等
四、大约8级,如果年龄不超过50岁,解除劳动关系,最低工伤保险待遇9.7万左右。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-12 21:45
老板的赔偿太少了,你们可以和老板协商,协商时候录音处理,再找律师为你们起诉要求赔偿,
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-13 17:07
要求合理。
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