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培训费
北京－房山区 01-12 18:39 悬赏 10 发布者:770842…… 给我留言 回答:(8) 进公司是2011，9,21离职是2012.1，3
当时说要培训费，是600，干满3个月才退钱，如果不够就不退，当时签了合同，如果不签就不发工资。我现在离职了，我的工资也没有结清，本来是每月25号结，我11月份的就没结清楚，请问的该怎么办
当时说要培训费，是600，干满3个月才退钱，如果不够就不退，当时签了合同，如果不签就不发工资。我现在离职了，我的工资也没有结清，本来是每月25号结，我11月份的就没结清楚，请问的该怎么办
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2013-01-12 18:59
您好，投诉。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4566682积分
回复时间： 2013-01-12 19:25
收取培训费违法，劳动合同法第9条规定。
工资可申请劳动仲裁。
工资可申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2013-01-12 18:51
投诉，
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-12 18:53
建议协商解决；协商不成，可提起劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-12 19:04
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-01-12 19:29
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-12 19:34
您好，您的案件已经超过仲裁时效了，可以协商解决，祝好
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-01-12 19:35
去劳动监察大队投诉举报。
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