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你好，如果员工怀孕了，不想去上班了，一直用假条，公司能辞退她

北京－海淀区 12-10 10:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(14)

你好，如果员工怀孕了，不想去上班了，一直用假条，公司能辞退她吗

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
796170积分

回复时间： 2018-12-10 10:41

您好，需要医院的证明

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2018-12-10 10:42

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249178积分

回复时间： 2018-12-10 11:43

您好，怀孕期间不得辞退员工

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2018-12-10 10:44

您好，根据实际情况及用人单位相关规定判断，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。

[四川-成都]
周三明律师
176109积分

回复时间： 2018-12-10 10:46

孕期内原则上是不能辞退的，除非严重违法公司制度，建议你实事求是

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-12-10 10:48

你好，提供证明，不可以辞退，协商不成，可以申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454694积分

回复时间： 2018-12-10 11:00

您好，要医院的证明

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2018-12-10 11:02

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2018-12-10 11:14

你好，可以按照合同约定处理

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-12-10 11:25

女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

[北京-朝阳区]
丁磊律师
30378积分

回复时间： 2018-12-10 11:36

要看员工请假程序是否合法，以及单位制度是否完善，建议来电详谈

[北京-朝阳区]
姚志斗律师团队律师
72627积分

回复时间： 2018-12-10 13:52

您好，公司不能辞退在孕期的员工，但有特殊原因的除外。

[陕西-西安]
李婵律师
43331积分

回复时间： 2018-12-11 19:49

您好，需要医院的证明

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2018-12-11 21:40

您好，需要医院的证明

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