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就是临时让别人叫去干活没签劳动合同,突然发病死亡属不属于工伤
新疆-石河子 12-11 23:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 就是临时让别人叫去干活没签劳动合同,突然发病死亡属不属于工伤
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3927076积分
回复时间: 2018-12-12 15:57
这是可以按照工伤来处理的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4554853积分
回复时间: 2018-12-12 16:51
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
- [新疆-哈密]
- 白俊江律师
- 33630积分
回复时间: 2018-12-12 18:22
要是有事实劳动关系,可以申请工亡
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