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终止合同如何结算

甘肃－甘南 01-13 10:19 悬赏 0 发布者:母永芬给我留言回答:(7)

1、我在公司工作马上到10年了，公司政策2012年考试签长期合同，但我没考过，我应该得到哪些补贴？
2、公司只是考试签合同是不是合法合理？
3、公司考试前下发了考试范围但实际上考试范围不全是下了考试范围内的内容？
4、我一直做的不是生产工作，我做的是财务工作，公司要求考生产是不是合法合理？

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回复时间： 2013-01-13 10:50

1、应支付你经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

追问：

请问一月的工资是基本工作还是工资总收入？签了终止合同我一起在上班，这期间工资怎么算？

回答：

离职前12个月平均工资

追问：

那是工作年限每满一年一个月的工资还是终止合同期间的工作？

回答：

入职时起算

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回复时间： 2013-01-13 11:20

如果工作满10年，应当鉴定无固定期限劳动合同。

追问：

没满10年，差几个月，公司要求考试续签，但我考试没考过。考试我们公司也考了有4年，前三年加得有考核占30%，考试占70%，去年仅只有考试，但考试与通知考试范围相同，今年也只有考试但实际考试内容超出考试范围。

回答：

可以要求支付经济补偿金。

[甘肃-兰州]
高付华律师
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回复时间： 2013-01-13 11:16

你好，公司做法不合法，你可以申请劳动仲裁

追问：

可是我不知道他为什么不对啊？以什么理由去申请劳动仲裁呢？
我就是以下几点搞不明白：
1、公司仅以考试不给签合同是不是合法？
2、公司安排我的实际工作与考试内容不相一致（考试内容与通知考试范围也不一样）。
3、合同到期现在我还在工作这段时间的工资怎么算？
4、如果公司不与我签合同我会得到怎么样的补偿？