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事实劳务合同，未购买社保，该如何维权

湖北－十堰 12-14 17:22 悬赏 0 发布者:ar4426…… 给我留言回答:(6)

律师您好，我叔叔在农商行食堂工作已经有13年了，未和农商行签订合同，因此也未购买社保。事因领导安抚说好好干，会办理的，谁知领导换了好几个，社保事情一直没有落实，拖着。这些年社保费用一直自己承担，现在想离开农商行，我叔叔可以争取到哪些权利？我们该如何做？农商行有哪些做法不符合劳动法？请您赐教！

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全部答案

回复时间： 2018-12-14 17:29

不合法，可以申请仲裁

回复时间： 2018-12-14 17:40

您好，公司做法不合法。三个方面可以维护你的权益：
1.不签订合同，可以要求入职第二个月起，要求双倍工资
2.随意无理由开除，可以要求补偿金
3.你可以协商，劳动仲裁，起诉，如果有什么困难，可以电话咨询我。

回复时间： 2018-12-14 18:38

可以申请仲裁，要求双倍工资，并补交社保

回复时间： 2018-12-14 18:43

可以申请劳动仲裁要求双倍工资补偿和积极补偿。

我的补充： 2018-12-14 18:43

经济补偿

回复时间： 2018-12-14 21:02

协商处理，起诉维权

回复时间： 2018-12-16 15:34

可以到到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），也可以也可以直接申请仲裁，没有签订合同的要求支付双倍工资赔付，结合解除合同原因要求支付经济补偿金，也可以要求支付拖欠工资和补缴社保。欢迎联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。

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