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已解决问题

合同到期,怎么办?

 01-13 21:00  悬赏 0  发布者:songai…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(6)
我与单位的劳动合同刚到期,请问公司还需支付经济补偿金吗?若公司提出到期不再续签,要支付我经济补偿金吗?若公司通知我继续留用,我拒绝,公司要支付我经济补偿金?
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最佳答案
回复时间:2013年01月13日 21时48分
公司不续签,应当支付你经济补偿。员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2013-01-13 21:10
如果公司原因不再续签,公司应当支付你5.5个工资作为补偿。

如果你不愿续签,没有任何补偿。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4563777积分
回复时间: 2013-01-13 21:22
单位不续签的,应支付你经济补偿,你不续的,一般无经济补偿
回复时间: 2013-01-14 09:03
你好,如果单位不续签合同,单位应当支付经济补偿金。
回复时间: 2013-01-14 10:42
您好,要看你在单位工作时间 确定,到期不续签是需要支付经济补偿金的。需要帮助可电话 联系我面谈
  • [上海-徐汇区]
  • 唐政律师 VIP
  • 电话:13917690418
  • 105253积分
回复时间: 2013-01-14 11:30
单位同等条件留用,你拒绝当然没补偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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