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合同到期,怎么办?
01-13 21:00 悬赏 0 发布者:songai…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(6)
我与单位的劳动合同刚到期,请问公司还需支付经济补偿金吗?若公司提出到期不再续签,要支付我经济补偿金吗?若公司通知我继续留用,我拒绝,公司要支付我经济补偿金?
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最佳答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 电话:15921939500
- 530579积分
回复时间:2013年01月13日 21时48分
公司不续签,应当支付你经济补偿。员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-01-13 21:10
如果公司原因不再续签,公司应当支付你5.5个工资作为补偿。
如果你不愿续签,没有任何补偿。
如果你不愿续签,没有任何补偿。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4563777积分
回复时间: 2013-01-13 21:22
单位不续签的,应支付你经济补偿,你不续的,一般无经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-14 09:03
你好,如果单位不续签合同,单位应当支付经济补偿金。
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间: 2013-01-14 10:42
您好,要看你在单位工作时间 确定,到期不续签是需要支付经济补偿金的。需要帮助可电话 联系我面谈
- [上海-徐汇区]
- 唐政律师 VIP
- 电话:13917690418
- 105253积分
回复时间: 2013-01-14 11:30
单位同等条件留用,你拒绝当然没补偿
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