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无合同工伤认定赔偿问题
四川-成都 01-14 15:28 悬赏 20 发布者:a27246…… 给我留言 回答:(9) 之前在大邑一家小钢结构厂上班,一直没签劳动合同厂方也没买保险。12月6号下午在上班时间被机器压伤导致左手的中指无名指末端(长指甲那截)缺失。31号出院后厂里一直不把出院证明等相关材料给我。在赔偿方面也只愿意赔1.5W(另外还可以把医疗凭证给我拿去报保险,大概能拿让保险公司配1W左右)。我想问下律师 这种情况我是私了?还是该请律师做工伤伤残认定?
如果请律师,像我这种没劳动合同,工资都是拿现钱。厂里的考勤表我拿了一份,不过只有名字和请假天数。工友可以写证明证言,不过都是没签劳动合同的。最近和厂里协商的时候我有录音,上面那些当做事实劳动关系的证据么?
如果请律师,像我这种没劳动合同,工资都是拿现钱。厂里的考勤表我拿了一份,不过只有名字和请假天数。工友可以写证明证言,不过都是没签劳动合同的。最近和厂里协商的时候我有录音,上面那些当做事实劳动关系的证据么?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4545084积分
回复时间: 2013-01-14 15:44
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。。
无社保的,工伤赔偿由单位承担。
无合同的,可依法要求双倍工资。
无社保的,工伤赔偿由单位承担。
无合同的,可依法要求双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-14 15:36
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为诉讼时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤期间工伤致残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行,如果涉及神经损伤的,受伤后六个月才能进行伤残鉴定。
工伤期间工伤致残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行,如果涉及神经损伤的,受伤后六个月才能进行伤残鉴定。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间: 2013-01-14 15:41
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2013-01-14 15:42
您好,建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-14 16:10
建议委托律师办理,首先收集整理相关证据申请认定事实劳动关系,认定后方可申请工伤认定、劳动能力鉴定,根据鉴定结果主张工伤赔偿。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间: 2013-01-14 16:26
可以委托律师代理
- [四川-成都]
- 王生帅律师
- 2753积分
回复时间: 2013-01-14 21:12
为了争取最多的赔偿金建议不要私了,可以收集整理相关证据申请认定事实劳动关系,认定后申请工伤认定、劳动能力鉴定,根据鉴定结果主张工伤赔偿。 没签订劳动合同单位要支付双倍工资,律师费用可协商收取,如需帮助可来电协商。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113763积分
回复时间: 2013-01-14 22:01
可以申请仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-14 22:33
可以认定工伤!认定工伤之后赔偿至少在4万元!私了了太不值得了!
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