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公司无故降薪未做任何说明,而且没有签劳动合同
福建-漳州 01-14 22:15 悬赏 0 发布者:我叫蕥蕥蕥 给我留言 回答:(4) 公司无故降薪未做任何说明,而且没有签劳动合同
问题补充:
本人在漳州市一家知名的连锁餐饮当收银人员,与2011年10月至今,2013年1月12号领2012年12月份的工资时,公司已经无故延迟2天发薪资了,而且这次领的工资照公司所说的工资算法来算少了200多!工资单上未做任何降薪说明,公司内部也没有降薪的通知!这算是老板无故降薪吗?我们可以要回少发给我们的工资吗?现在说公司内要人员调整,调我去别的部门,我不愿意,老板如果裁我的话,可以要她多补一个月的薪资给我吗?公司没有与我签订任何的劳动合同,违法吗?如果违法,我该怎么来保证自己的利益呢?
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回复时间: 2013-01-14 22:18
可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2013-01-14 22:29
你好,没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资,无故降低工资可以直接申请劳动仲裁维权。
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回复时间: 2013-01-14 22:41
你好,可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2013-01-15 16:16
没有书面合同难说是降薪
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