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律师您好本人咨询自2018年3月21日至10月30日母亲

新疆－伊犁 12-21 15:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

律师您好本人咨询自2018年3月21日至10月30日母亲在乌苏海阁石化有限公司（地址：新疆乌苏市东工业园区）工作，2018年10月30日早11点左右干活时左手大拇被轧面机夹伤，导致左手大拇指骨折 . 根据劳动工伤管理条例请问 1.左手大拇指远侧指骨撕脱骨折能否构成伤残10级？ 2. 医生不说具体康复期，让自主与单位协商此种情况停工留薪期时间如何计算？假若按3个月算停工留薪期满，出现骨折未彻底治愈，仍需医治（但已解除劳动关系），如何解决？ 3. 假如挂不上伤残等级解除劳动关系是否享有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金？总计应赔偿几个月的薪资？ 4. 母亲54周岁解除劳动关系在乌苏市当地是否享有一次性医疗补助金和一次性就业补助金？ 5.工作期间没有签属正式的劳动合同，可以要求赔偿就职期7个月又12天双倍薪资，对吗？ 6. 母亲本人不太懂具体相关法律擅自劳动仲裁已解除劳动关系调解书协议用工单位支付停工留薪3个月工资，木有任何其他赔偿，且仲裁调解书上没有出任何法律法规条款的依据，仲裁合理合法吗？我们作为受伤员工亲属应当如何维权？可要求赔付多少个月的薪资？期待回复感谢！

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2018-12-21 16:18

这是不合法的

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2018-12-21 17:26

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。