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1、合同中签的是上海最低工资3500 ，实际工资1W5，公司按最低工资扣五险一金

上海－黄浦区 12-25 01:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

1、合同中签的是上海最低工资3500 ，实际工资1W5，公司按最低工资扣五险一金，但我们扣税是按实际工资这种合法吗？ 2、入职时说每个项目会有项目奖金，但是近一年一直拖欠，合同中没有写，劳动仲裁受法律保护吗？3、无故调岗位，降级，这合法吗？

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回复时间： 2018-12-25 10:25

可以劳动仲裁的

回复时间： 2018-12-25 08:29

都不合法，可向劳动监察大队投诉。

回复时间： 2018-12-25 10:04

1可以要求补足社保
2需要有证据证明奖金约定
3不合法

回复时间： 2018-12-25 10:29

社保问题向劳动监察大队举报；奖金以公司规章制度为准，有证据证明的，可以获得支持；用人单位若存在不合理的变更，可以拒绝。

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