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丈夫工伤其配偶为照顾病人辞掉工作,有没有权利要求单位索赔,且受伤期间工资减半

湖北 12-27 22:00  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(10)
丈夫工伤其配偶为照顾病人辞掉工作,有没有权利要求单位索赔,且受伤期间工资减半,是否合法
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全部答案
回复时间: 2018-12-27 22:07
这是可以按照 工伤进行处理的
回复时间: 2018-12-27 22:26
工伤进行处理的
回复时间: 2018-12-28 09:27
您好,您丈夫可以申请停工留薪期的,工资可以照常发。您自己可以要求赔偿护理费,详情建议您直接来电或者威信联系,我们尽量帮助您解决。
回复时间: 2018-12-28 09:38
你好,丈夫工伤期间的工资福利待遇不变,但是不超过24个月,你丈夫工伤赔偿都到位了吗?具体情况可以来电咨询,我会尽全力维护你们的合法权益
回复时间: 2018-12-28 09:48
您好,可以按照工伤的有关办法进行处理。具体问题您可以来 电详细沟通,免费咨询,我将为您争取最大化的利益。
回复时间: 2018-12-28 10:09
您好,受伤期间工资减半是不合理的。您也可以要求护理费。请问现在工伤认定做了吗?工伤鉴定呢?知道赔哪些款吗?如果您方便的话,具体细节可以来电与我详谈,咨询免费或加同号威信。我会尽可能维护您的合法权益。
回复时间: 2018-12-28 10:34
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
回复时间: 2018-12-28 10:37
按照工伤进行处理
回复时间: 2018-12-28 15:58
您好,受伤期间工资减半是不合理的。您也可以要求护理费。已经进行工伤鉴定了吗?可以按照工伤进行索赔的。建议您转一对一与我详细咨询或者直接来 电免 费咨询,了解更多细节,才能更好的帮您维权。
回复时间: 2018-12-28 16:53
你好,丈夫可以主张工伤赔付,妻子有无与单位签订劳动合同?具体情况可以来电详谈。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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