你好，我要资讯，本人工厂上班，薪酬计件的，因工价协商不好，主动辞职

你好，我要资讯，本人工厂上班，薪酬计件的，因工价协商不好，主动辞职，但因辞职前，因操作时，产品问题，导致设备损坏，自己进行维修，因维修不当，导致设备损坏更加严重，后面只能请专业人员进行维修，维修费用650元，但是当时老板告诉我维修费用2200元，因为那时候我已经向老板提出辞职，当时告诉我费用的时候，我知道应该要不了那么多钱，但是当时只是告诉我金额，没有说要我承担责任，也就没想那么多，后面等到我离职当天跟我说，要我承担一半1100元，另外他给我买了安全保险932元，也要我承担，理由是没做满一年，而当时我们商谈的时候，老板希望我能够做到过年，而当时没有答应也没否定，因为我们这个行业做这个一般都做一段时间看，划算就会做，不划算就是要辞职的，因为我们这边的工厂都是没有劳动合同的，因当时正在做产品工价，在来的时候没有谈，因为以前老板没有做过这种产品也就没谈，我是2018年，8月9号上班的，”11月9号离职的，后面在发工资的时候，去了好几个人，老板才没克扣，但是工资没有一次性结清，而是只结算一个月的，另外还有7天工没有结算，因为跨月了，我想知道这种情况，工厂是不是应该在离职时一次性，结算工资，等到发工资了还是没有一次性结算，因为跨月了，几天工资又要等一个月。因为明天又要去拿工资，不知道老板会不会爽快给，所以想着资讯一下。另外像我这种情况，是不是属于托欠我工资呢？