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你好。我在广州的一间化工厂上班有5年了。我进厂时跟厂签的合同岗位是《调色员》

广东－广州 01-04 08:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

你好。我在广州的一间化工厂上班有5年了。我进厂时跟厂签的合同岗位是《调色员》。但是我们厂的调色员是分三"，四，五车间的。每个车间做所做的调色产品是不一样的，“所需的技能是不一个样的。现在我做的三车间的产品因事调离了广州去外地生产了。现在领导就调我去别的车间生产别的产品，因为我们是计件的方法发工资的，如去了我就做不到我以前的工资水准。领导这样的安排合劳动法吗？如不合法我能不去，或者解除合同要求补偿吗？

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[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
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回复时间： 2019-01-04 12:49

无法协商可以投诉或者申请仲裁。

[陕西-西安]
陕西陈兵律师事务所律师
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回复时间： 2019-01-04 08:37

不合适可以申请劳动仲裁

追问：

劳动仲裁我有多少机率会赢

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[上海-浦东新区]
潘建强律师
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回复时间： 2019-01-04 08:45

可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
刘斌律师
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回复时间： 2019-01-04 08:54

你好，可申请劳动仲裁

[山东-济南]
李滨律师
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回复时间： 2019-01-04 08:59

可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2019-01-04 11:07

通常按照合同情况处理。

[广东-广州]
封华清律师
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回复时间： 2019-01-04 11:35

你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。