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和同事喝酒后酒驾开车出车祸，同事是否要承担责任

辽宁－鞍山 01-04 10:46 悬赏 0 发布者:摩西ruru 给我留言回答:(9)

我一朋友（交通队辅警）A(以下均称为：A）和交通队的同事及领导一起喝酒，酒后驾车出了车祸身亡，作为交警部门的同事明知违法但是没有劝阻，而且A喝的很多，可以构成醉驾了，开车很危险的，可是没人去劝阻，导致车祸身亡，想咨询A的这些同事及领导是否要承担责任。
和交警队领导一起外出用餐，（用餐原因不详）算不算工伤

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全部答案

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
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回复时间： 2019-01-04 10:52

不属于工伤，但可以要求根据过错承担赔偿责任。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
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回复时间： 2019-01-04 10:54

可以构成醉驾

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
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回复时间： 2019-01-04 11:07

不属于工伤

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2019-01-04 22:41

不属于工伤，但是要负责任。

[陕西-西安]
陕西陈兵律师事务所律师
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回复时间： 2019-01-04 11:01

一起喝酒的要承担责任

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2019-01-04 11:18

不属于

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2019-01-04 12:49

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。