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合同
山东－济南 01-17 16:22 悬赏 5 发布者:dieerp…… 给我留言 回答:(2) 公司辞退，《劳动法》第二十四条规定用人单位要解除劳动合同要提前1个月提出，不提前就要另外支付1个月工资的代通知金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二者能同时要吗
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-17 16:24
可以的
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回复时间： 2013-01-17 16:53
可以要求
追问：
如果因为无心工作失误造成影响，我也有错，被看做诚信有问题，结果也说成我工作严重失误，公司能辞退我吗，我该要什么补偿吗
回答：
严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除合同。
追问：
严重失职，给用人单位造成重大损害的，重大损害是什么概念啊，公司说了算吗
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