公司给N+1 要求立即离职，合法么？

怎么算合法解雇员工?

我说的是解除劳动合同补偿N+1.
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
怎么算合法解雇员工?
这个问题比较广，解释起来不容易，但都包含在《劳动合同法》中。

公司要把一个部门裁撤，直接电话通知员工，明天不用上班了，按N+1赔偿 , 这样做为什么不合法呢？