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各位大师你们好!我和另外一个同事都是在一家台资企业工作十多年老员工了(我们都是课级干部)

广东-东莞 01-07 15:43  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
各位大师你们好!我和另外一个同事都是在一家台资企业工作十多年老员工了(我们都是课级干部),在职期间从未有过任何违反厂纪厂规的记录,但公司却强迫我们停职学习,将我们隔离到单独办公室并安装监控录像进行监控,定期给我们考试,我们拒绝了这个不合理的安排,公司却以我们不配合学习为由记大过一次,如此累计3个大过后以厂规的某条规定给我们作直接开除处理,我们真是欲诉无门啊,向各位求助了!
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全部答案
回复时间: 2019-01-07 15:48
这是可以直接找上级主管部门的
回复时间: 2019-01-07 15:55
您好,如果侵害您的劳动权利,可以申请劳动仲裁
我的补充: 2019-01-07 15:56
如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话,可以转为来电咨询,来电咨询是免费的,我们将全力为您争取权益。
  • [广东-深圳]
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  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838147积分
回复时间: 2019-01-07 16:38
发生劳动纠纷 如果无法协商, 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2019-01-07 16:07
可以委托专业律师仲裁维权。
回复时间: 2019-01-07 16:17
你好,把相关证据收集并保存好,记大过记得不要签字,如果公司辞退你们,更要把辞退的证据保存好。违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。公司这是想搞走你们又不予赔偿的目的。注意一定要收集和保存好相关证据,清晰的录音,视频都可以作为证据。如果日后需要委托律师走法律途径维权的,可以联系我。
回复时间: 2019-01-07 16:18
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-01-07 16:23
你好,可以委托专业律师仲裁维权。
回复时间: 2019-01-07 16:26
可以去劳动局投诉处理的,必要时可以委托专业律师依法维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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