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劳动纠纷

四川-成都 01-07 17:16  悬赏 0  发布者:ak5470…… 给我留言  回答:(13)
因为公司原因,成都分公司必须和西昌公司合并,那么成都公司所有员工必须西昌工作并降低20%薪资,且公司并未出具任何书面告知,仅以口头告知为主。这种情况下,请问能够申请赔偿吗?还有,2019年1月15日成都公司的工作就全面停止,那1月份的社保是否由公司购买?
谢谢律师帮助!
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全部答案
回复时间: 2019-01-07 17:47
您好,可以的。协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2019-01-07 18:04
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837323积分
回复时间: 2019-01-07 18:08
协商补缴。
回复时间: 2019-01-13 22:08
劳动纠纷可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-01-07 17:18
劳动纠纷可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-01-07 17:21
你好,建议你们可以到劳动局申请劳动仲裁
回复时间: 2019-01-07 17:23
你好, 可以主张赔偿,协商不行可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-01-07 17:24
你好,可以收集证据去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁,仲裁无果可以起诉处理。
回复时间: 2019-01-07 17:24
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-01-07 19:31
可以劳动仲裁解决》
回复时间: 2019-01-07 19:54
你好 劳动仲裁
回复时间: 2019-01-08 00:11
你好,一般根据过错承担责任。
回复时间: 2019-01-08 11:04
申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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