请求解答 被公司误会开除

针对你的问题答复如下：
 
     1，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
     （二）未及时足额支付劳动报酬的；
     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
     用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；
     2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
     3，你有权要求单位补缴社会保险；
     4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
     5，你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金；
     6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
     7，扣押物品是违法的，你有权要求归还。
 
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

答：开除不影响支付工资。

你好，开除不影响工资，可以要求酒吧支付相应的工资；
再者酒吧扣押身份证和驾驶证的行为违法，可以要求，协议不成可以直接向当地劳动监察部门投诉，要回工资和证件。

以上回复，请采纳。

开除了也应该给工资的。不给告他们。

如不给工资可向劳动监察大队反映，如不起作用，可申请劳动仲裁

扣押身份证和驾驶证的行为违法，开除不影响工资，否则可以到劳动局申请仲裁。你描述的情况还不够具体，因而没办法给你太确切的回复；希望你能通过电话或信息再把具体情况介绍详细些。

您好！
工资可以通过法院诉讼要回，不过要证明劳动关系的存在。