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合同到期后不再续签了,公司都要给开什么证明呢
01-18 15:07 悬赏 0 发布者:hlt699…… 给我留言 地区:北京-石景山区 回答:(5)
合同到期后不再续签了,公司都要给开什么证明呢
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话:13801393564
- 276273积分
回复时间:2013年01月18日 15时10分
单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等
除非单位维持和提高待遇你不同意续约外,还应该支付给你经济补偿金
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
除非单位维持和提高待遇你不同意续约外,还应该支付给你经济补偿金
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-01-18 15:09
咨询所在公司
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2013-01-18 15:10
公司应通过解除劳动合同证明
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-01-18 15:11
你好,如果是员工,那公司就直接开具离职证明即可。
- [北京-朝阳区]
- 王盛伟律师
- 147积分
回复时间: 2013-01-18 15:11
咨询公司,一般给开离职证明
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