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什么是无固定工时

01-18 22:32 悬赏 20 发布者:吴名2013 给我留言地区:天津－河北区回答:(3)

我在外企做管理工作，执行的是无固定工时制，可是每月人事发工资条的时候还要签一个工时单，好像是176个小时，无固定工时就没有封顶吗？由于每个月都要盘一次点，一干就是36个小时，这也符合无固定工时吗？

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回复时间：2013年01月22日 21时33分

无固定工时也需要遵照劳动法关于劳动时间的规定。每月可加班36小时但需要支付加班费。

追问：

您好，王律师，谢谢您的回答！请问，我们每天不打卡，签到时间是7:30，晚上7点下班，中午2个小时吃饭（实际也是在单位），一月休息6天（几乎没有一个月歇齐过），这符合劳动法吗？

回答：

按照你的说法应当是超时了，应当支付加班费。

其它答案

回复时间： 2013-01-18 22:37

因特殊工作特点，不能实行日8小时工作，周休息两天的一般工作休息时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法

我的补充： 2013-01-18 22:39

综合工时只是不按每天8小时安排休息，但不等于可以无限制工作不安排休息。具体实行什么样的工作休息制度到劳动部门查询是否有相关批准及备案。有的按批准的工时制度，没有的按一般工时多出算加班

回复时间： 2013-01-19 07:56

法律之规定每周必须休息一天每周不得超过40小时

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