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请问工伤赔偿是怎么赔偿的。
上海 01-18 23:05 悬赏 0 发布者:QIUZHI…… 给我留言 回答:(9) 你好，我想请问一下，我有个朋友，他是我们一个车间的，也是个冲床压了手，我也是，但他的鉴定结果已经出来了，鉴定9级。保险公司的也下来了，提出了离职，就在2013年1月18日，结工资，但厂里不结就业补助金，问他说没有，还要叫签字，本人不签，可厂里的人事说不签不结工资，后面又问，医疗中心哪里不是也要去签字吗，人事说，要先把这个字签了后面在去医疗中心签字，请问是这样吗。上面是我朋友的，那下一步到我我怎么办呢，
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4570146积分
回复时间： 2013-01-18 23:14
1、单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补
助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补
助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1194571积分
回复时间： 2013-01-18 23:48
不是的，应当支付一次性失业救济金、一次性医疗补助金。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2013-01-18 23:07
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-18 23:13
你好：
建议慎重签字。如果就业补助金的问题没有谈拢，可以拒绝签字，直接提起劳动仲裁。
建议慎重签字。如果就业补助金的问题没有谈拢，可以拒绝签字，直接提起劳动仲裁。
追问：
那我想请问，提出解除劳动还要到医疗保险中心签字，请问提出离职就可以叫厂里的人事去当地医疗保险中心签字还是要结工资了在去签呢，
回答：
这个你自由选择。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-19 01:29
搜集证据，向劳动部门举报，一并申请劳动仲裁。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-01-19 09:28
在出事30天内单位未申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再作伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等
追问：
请问一次性就业补助金是平均工资还是保底工资呢，、一次性伤残补助金有是什么呢，一次性医疗补助金呢
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-01-19 11:50
可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-19 16:52
你好，一次性就业和医疗补助金是按上海市职工平均计算，每月为4331元。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-01-22 22:56
应当给一次性伤残就业补助金，公司做法不合法。可向劳动监察部门投诉或委托专业律师维权。
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