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签了合同在寒假前几天辞职算违约吗
湖北－恩施 01-15 13:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(16) 签了合同在寒假前几天辞职算违约吗
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全部答案
- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话：19947890069
- 438888积分
回复时间： 2019-01-15 13:24
你好！不算。
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145673积分
回复时间： 2019-01-15 13:40
您好，您可以按照合同约定，和国家法律规定，在实习期里提前三天提出正式书面辞职，正式期提前一个月提出辞职，如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。
- [湖北-恩施]
- 胡永红律师 VIP
- 电话：18963929221
- 44905积分
回复时间： 2019-01-15 20:45
若违反合同的规定就算违约，要承担违约责任。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2019-01-15 13:21
您好，按照合同约定的辞职手续提起辞职即可，不算违约。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2019-01-15 13:25
您好，请问您的合同时如何约定的呢？一般来说劳动者享有通知解除权，提前通知用人单位即可。建议您将劳动合同上传看一看，或者通过电话微信像我咨询，咨询免费，希望可以帮到您！
- [湖北-武汉]
- 熊敏律师
- 41390积分
回复时间： 2019-01-15 13:28
若在试用期内可以提前三天提出。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2019-01-15 13:29
你好，合同是怎么约定的呢？是试用期还是正式工呢？具体情况方便的话可来电与我详谈，我会尽可能的帮助你的！
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2019-01-15 13:30
您好，如果只是实习的，一般可以随时离职，对方不能要求违约金。由于不清楚您的具体情况，也不知道合同是怎么规定的，建议您来电说明详情以便能更好地帮助您。
- [湖北-武汉]
- 谢涛律师
- 97505积分
回复时间： 2019-01-15 13:33
如果是劳动合同，试用期提前三天通知、转正后提前30天通知，就不算违约。如果是临时工合同，那就要看合同具体对辞职怎么约定的
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2019-01-15 13:34
按合同约定的。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2019-01-15 13:34
您好，请问合同的内容对于辞职是怎么样规定的，有没有相关违约赔偿条款？方便的话您可以将合同发给我，线上或者通过电话与我联系，咨询免费，我会尽最大的努力帮助您维护合法权益
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2019-01-15 13:37
您好，您签的是什么单位的什么样的合同啊，已经工作了多久了？是否有约定试用期？您这一句话我没有办法为您分析的，如果您有什么不懂的话，您可以与我联系，我的电话在主页上，微信与电话相同，咨询免费，您可以放心来电，希望能帮到您。
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2019-01-15 13:50
您好，不会，但须与单位协商。分不同情况有不同做法，具体情况，您可以在方便时电话联系我详谈，我会逐步为您解答，咨询免费。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2019-01-15 14:11
临时工随时辞职随时走，试用工提前3天辞职到期可以自行离职，正式工提前30天辞职到期可以自行离职，均不需要单位批准，对于已经取得的工资单位须在员工离职后三天内一次性足额支付。
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间： 2019-01-15 14:24
你好，合同签了多久？什么时间签的合同
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2019-01-15 14:31
您好，请问合同是如何约定的？现在是否有和单位进行协商沟通。具体情况您可以通过我主页的电 话与我连系，来电咨询免费，或加该联系方式的微信，我会尽可能地维护您的合法权益。
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