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如果员工在试用期内无犯重大错误，用人单位可以辞退吗？
北京－东城区 01-15 22:48 悬赏 0 发布者:a 方便便 回答:(9) 如果员工在试用期内无犯重大错误，用人单位可以辞退吗？
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
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回复时间： 2019-01-15 22:50
您好，违法辞退员工，可要求支付双倍经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话：13911274248
- 236976积分
回复时间： 2019-01-16 10:00
一般不可以
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2019-01-16 10:10
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2019-01-16 10:55
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2019-01-15 22:58
您好，不可以辞退的！
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454174积分
回复时间： 2019-01-15 23:00
您好，可要求支付双倍经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-01-15 23:51
你好，不可以的，若公司违法解除劳动合同，可以主张双倍经济补偿金。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2019-01-16 09:28
你好，可以的
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2019-01-16 11:36
据您所述，如用人单位涉嫌违法解除，可能需支付双倍赔偿金。建议您详述案情，进一步为您分析
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