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妈妈病逝，与工厂老板协商不下

浙江－台州 01-20 09:06 悬赏 20 发布者:薰衣草的味道给我留言回答:(6)

我妈妈45岁，在一家家纺工作，担任核心工作，工厂全手管理，一天不下50个电话，工作很劳累。12年上半年，曾因上海出差回来下车时昏倒，此后我们家要求停止工作，工厂老板上门求情，于是决定干完这年。12年年底，下班路上头疼，检查出脑动脉瘤，后因手术原因病逝。这个病成因是先天性血管畸形，诱因是过度疲劳，换句话说，没有工厂的劳累可能会在四五年后发病。因此我们协商不下，且丧事老板都没来看望。想咨询一下能否获得赔偿，具体金额大概多少。妈妈工资月6000，奖金年5万。医疗费用为13万。一个丈夫就是我爸爸年收入很低，1万左右，独生儿子，就是我，17岁，还在念高二，没有自己抚养能力。求咨询

问题补充：

我们还会再协商一次，但因为不知道赔偿金额多少左右，所以有疑惑，想知道在法律上能获得怎么样的赔偿

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-01-20 09:07

协商不成那就起诉对方

追问：

我们商量过再协商一次，帮忙看看能获得多少赔偿

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2013-01-20 09:13

工作时间工作岗位发病48小时内死亡的，是工亡。
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

追问：

抚恤金能领多少各月？

回答：

供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
电话：13588839313
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回复时间： 2013-01-20 19:23

你母亲这样的情况，不属于工伤死亡的，能和对方协商，尽量协商，起诉了，未必会得到支持。

追问：

因为工作紧张原因造成突发疾病不能算伤亡么。

回答：

你自己也写了，因手术原因病逝。工伤是有明确规定的。

追问：

那么这个是因为手术失败病逝，是不是如果院方承认没有手术失误那么可以算工伤。

回答：

不属于的。事实不是你想一下，就能改变的。

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2013-01-21 15:37

协商解决了

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-01-20 09:25

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。