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公司未按实际工资交社保出了工伤事故，定为二级伤残，现每月发伤残津贴

湖北－黄石 01-17 13:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

公司未按实际工资交社保出了工伤事故，定为二级伤残，现每月发伤残津贴，都不够生活，与工伤前实际工资差很多。现在还能要求公司补到工伤前的实际工资吗？该怎么要求？有这方面的法律法规吗？

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[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145639积分

回复时间： 2019-01-17 13:53

您好，您的工伤，首先按二级伤残补助金=本人工资×25个月赔偿，其次您的医疗费、护理费、误工费等也是要赔偿的，如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
442318积分

回复时间： 2019-01-17 13:56

你好！可以向12333投诉。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083905积分

回复时间： 2019-01-17 14:00

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2019-01-17 13:51

您好，二级伤残补助金=本人工资×25个月，您的实际伤残津贴是多少呢？公司有发放给您补助金吗？此外，不交社保是违法的，您可以要求赔偿的，这样吧，您给我打个电话吧，说明一下详细情况，我会最大程度维护您的权益。

追问：

您好！伤残补助金是按保险基数给的x25个月，(保险基数才2441)伤残津贴是按保险基数的85%每个月发，还有市平匀工资的40%每个月给护理费。我现在躺床上下半身不能动，伤残津贴+护理费请个护理人员就没有了。我现在就是想问一下能让公司补齐我受伤前的工资吗？还有护理费能不能向公司要求增加，因为全市平匀工资的40%1千多块根本请不到护理人员。

回答：

您好，请问您的证据保留状况如何？比如工作时间证明或证人证言，护理费的话一般是按法定计算，或者是您有一些特殊情形，来和公司协商或者向法院起诉，您的家庭环境问题法院应该酌情考虑，我建议您给我们打个电话，我们具体交谈一下，通话免费，因为有很多具体情况不太清晰。祝好！

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2019-01-17 13:56

你好，工伤赔偿是需要赔偿包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费等等的，你这边属于二级伤残是可以主张25个月的本人工资的，其中的本人工资应该是你工作前12个月的月平均工资的，也即是您受伤前的实际工资的，包括底薪与提成。法律有这方面的规定，单位的赔付是不合法的，具体建议您来电详询，我们尽可能的帮助您维护您的最大权益，联系方式见律师个人主页。

[湖北-武汉]
熊敏律师
41390积分

回复时间： 2019-01-17 15:13

可以要求一次性伤残补助金等。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2019-01-17 15:29

您好，请问您的伤残津贴是多少，实际工资多少？您现在与公司解除劳动合同了吗，具体情况您可以来电详谈，尽可能维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2019-01-17 16:07

你好，二级伤残赔了多少钱呢？当时申请劳动仲裁了吗？具体情况你可以通过我主页的电话与我连系，来电咨询免费，或加该联系方式的微信，我会尽可能地维护你的合法权益。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2019-01-17 17:06

您好，您的伤情这么严重，当时赔了您多少钱？
公司是要给您交社保的，没交可以要求补缴。
您和公司有没有签劳动合同？可以去申请劳动仲裁。
工伤补助金，伤残津贴，一次性就业补助赔足了吗？
如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费或加同号威信。点击右上角的在线聊天可以直接和我交流。我会尽可能维护您的合法权益。