我是一名大四在读学生，现在正处毕业实习阶段，通过学校校招进入一家物业公司当文员

我是一名大四在读学生，现在正处毕业实习阶段，通过学校校招进入一家物业公司当文员，该公司在校招时承诺双休，入职后周六要求员工参加培训，请问这算不算是变相强制单休？
入职时签订了一份入职承诺书，该文件中写道：“试用期间要尽快适应工作岗位，掌握工作技能，积极参加公司的各项培训，由于理论培训期间及实操培训所延长的时间，公司可以不再支付加班费。本人若辞职离开公司，填写《辞工书》并提前30日通知所在部门负责人，离职前办理离职手续，交接工作及资金，资产移交手续等内容…”
没有签订劳动合同或实习协议，请问在这种情况下，我能否按“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ”在3日内完成离职，雇佣方是否有权不予支付工资？