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我是公司人事负责人,我司员工罗立在上班期间违规操作操作机器导致工伤
广东-东莞 01-21 10:11 悬赏 0 发布者:A清田御泵阀向小姐18318874550 回答:(5) 我是公司人事负责人,我司员工罗立在上班期间违规操作操作机器导致工伤,左手食指末端截掉,所有的医疗费护工费伙食费都已支付,请问下,怎么最大程度避免赔偿问题
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083495积分
回复时间: 2019-01-21 10:45
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836698积分
回复时间: 2019-01-21 11:05
工伤补偿有 医疗费、后续医疗费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、精神抚慰金、被抚养人生活费等等
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2019-01-21 10:13
你好,协商解决,解决不了直接起诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-01-21 12:52
您好,建议协商处理。
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间: 2019-01-21 20:13
你好,工伤公司承担的是无过错责任。只要发生工伤,都是要按工伤赔偿的。
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