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我是在上海,去年3月份去公司上班,当初约定正式录用是7000底薪

上海-普陀区 01-24 12:35  悬赏 0  发布者:小乖乖有大鼻孔 回答:(3)
我是在上海,去年3月份去公司上班,当初约定正式录用是7000底薪,合同上是3500底薪,3500报销和补贴,然后试用期是5000。合同上写的是休假按照法定节假日来,可是不但没有调休,跟我快适用期要转正的时候,跟我签了,无法完成的工作指标,给我底薪重新定在了5000,后面的按提成算,最后工资条下发给我的却3500,加上1500的报销,还有一部分提成在26号下发,近两个月把我薪资又调整到5000(因公积金基数调整)。还在合同期内,现在口头跟我讲让我调岗,一下子差距太大,让我调去销售部,销售部底薪才2000多。我如何处理?
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回复时间: 2019-01-24 13:36
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2019-01-24 13:59
没有权利这样调整
回复时间: 2019-01-24 14:27
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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