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劳动纠纷
01-21 14:37 悬赏 0 发布者:734390…… 给我留言 地区:广东－广东 回答:(1)
我是A公司（有国营成分）的员工，（签订了劳动合同），2011年7月被调职到由A与其他个人（此个人是A公司的执行副总）共同出资设立的B公司工作，从此，工资由B公司支付，社保挂在A公司。2012年9月份开始，A公司与C公司（有国营成分）签署协议，将B公司承包给C公司。2013年1月份开始，C公司自行解散B公司，将工作人员安排到私营企业，薪资锐减。请问，我们这些员工怎么所要赔偿，向谁所要赔偿，赔偿是多少？
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间：2013年01月21日 14时38分
可以将AB一起申请仲裁，要求经济补偿金！根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
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